为进一步深化教师梯队建设，助力青年教师专业成长，2月2日，我校召开了关工委工作座谈会暨“青蓝工程”工作会议。学校领导、退休教师及青年教师齐聚一堂，通过面对面座谈交流，为青年教师成长指引方向，凝聚奋进力量。
作为学校发展历程的见证者，退休老前辈们动情地向青年教师讲述了学校创办初期的艰苦奋斗历程。看到如今办学条件显著改善，人才梯队日益壮大，学校刚获评教育部“全国中小学生校外研学实践教育营地”称号，老教师们倍感欣慰，并殷切寄语青年教师：要带着深厚感情扎根这片教育热土，在实践中锤炼过硬本领。老教师们质朴的分享让青年教师深受触动，大家纷纷表示，将以前辈为榜样，传承爱岗敬业的优良传统，珍惜当下的工作环境，踏实钻研业务，将个人成长融入学校发展大局。
八位青年教师围绕教育教学实践、班主任等方面工作坦诚分享了自身的心得体会，遇到的困惑与挑战，以及对未来专业成长路径的规划与设想。
与会领导和老教师对青年教师的积极思考与探索给予充分肯定，并就共性困惑给予指导。学校党支部书记、校长林文丽在总结讲话中高度肯定了青年教师的快速成长。她强调，面对新时代劳动教育的要求，青年教师要具备强大的适应力和包容心，深刻认识到团队协作的重要性。她勉励大家要心怀长远，将职业发展中的瓶颈视为磨炼心智的机遇，珍惜学校提供的广阔平台；同时要严守师德底线，涵养教育情怀与浩然正气。
薪火相传守初心，行稳致远向未来。下一步，我校将充分发挥“广州市中小学教师发展学校”的平台优势，持续深化关工委和“青蓝工程”系列工作，完善教师梯队培养机制，引领青年教师在传承中创新，在实干中成长，成为推动学校实践教育高质量发展的新质动能。
